中国的福利保障体系包括以下几个方面：

1. 养老保险：中国实行基本养老保险制度，雇员和雇主共同缴纳养老保险费用，以确保雇员退休后能够享受基本养老金。

2. 医疗保险：中国实行基本医疗保险制度，雇员和雇主共同缴纳医疗保险费用，以覆盖部分医疗费用，包括住院、手术、药品等。

3. 失业保险：中国实行失业保险制度，雇员和雇主共同缴纳失业保险费用，以提供一定失业期间的生活补贴和就业援助。

4. 工伤保险：中国实行工伤保险制度，雇主为雇员缴纳工伤保险费用，以赔偿因工作导致的意外伤害或职业病。

5. 生育保险：中国实行生育保险制度，雇员和雇主共同缴纳生育保险费用，以提供一定的生育津贴和产假。

6. 住房公积金：中国实行住房公积金制度，雇员和雇主共同缴纳住房公积金，以帮助雇员积累购房资金或提供租房补贴。

7. 教育保障：中国实行义务教育制度，为全国范围内的学生提供免费的九年义务教育。此外，还有各类助学金和奖学金，以帮助有需要的学生继续接受高等教育。

8. 农村居民保障：中国农村居民享有农村社会养老保险、农村合作医疗等福利保障，以提供基本的养老和医疗保障。

需要注意的是，福利保障的具体细节和范围可能因地区、城乡差异和政策调整而有所不同。此外，福利保障还包括其他一些特殊群体的保障措施，如残疾人保障、社会救助等。