员工持股锁定期是指在员工buy公司股票或获得股票奖励后，公司规定的一段时间内，员工不得出售或转让所持有的股票的限制。

锁定期的设定是为了保护公司的利益和稳定股价。当员工buy公司股票或获得股票奖励后，如果没有锁定期限制，员工可能会立即出售股票，从而对公司的股价产生不利影响。为了防止这种情况的发生，公司会设定一定的锁定期。

在锁定期内，员工不能将所持股票出售给其他人或将其转让给其他人。这意味着员工无法立即获得股票的流动性，不能利用股票进行短期交易或获利。锁定期的长短因公司而异，一般在数月到数年之间。

一旦锁定期结束，员工就可以自由地出售或转让所持股票。锁定期结束后，员工可以根据个人的需求和判断来决定是否出售股票。有些员工可能会选择继续持有股票，以期待股价上涨，从而获得更高的收益。而另一些员工可能会选择出售股票，以获取现金或投资其他项目。

总之，员工持股锁定期是一种限制员工在一定时间内出售或转让所持有股票的措施，旨在保护公司利益和稳定股价。锁定期结束后，员工可以自由地决定如何处理所持股票。