激励是一种通过奖励或惩罚来促使个体或团体行为改变的行为管理方法。通过激励，可以激发个体或团体更高的工作动机和积极性，达到更好的工作绩效和目标实现。激励可以包括物质奖励（如奖金、提升、福利等）和非物质奖励（如表扬、认可、晋升等），通过这些奖励来激励员工积极工作、提高工作效率和质量。激励是组织管理中的重要手段，能够帮助企业激发员工的工作热情，提高员工工作绩效，促进企业的发展和壮大。