中国公司如何儒商是一个涉及商业伦理和价值观的问题。儒商理念源于儒家文化，强调诚信、忠诚、正义和社会责任。现阶段的中国公司在儒商方面的表现可以从以下几个方面来概述：

1. 诚信经营：诚信是儒商的核心价值观之一。现阶段的中国公司注重建立良好的商业信誉，遵守合同和承诺，以诚信态度对待客户、员工和合作伙伴。

2. 关注员工福利：中国公司越来越重视员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇。他们关心员工的职业发展，并提供培训和晋升机会。

3. 社会责任：中国公司积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展。许多公司积极参与慈善活动，为社会做出贡献。

4. 创新发展：中国公司在儒商方面也注重创新。他们鼓励员工提出新的理念和方法，并为他们提供创新的平台和资源。

5. 文化传承：中国公司注重传承和发扬中国传统文化，尊重传统价值观和道德规范。他们通过组织文化活动和培训来促进员工对传统文化的理解和认同。

结果方面，现阶段中国公司儒商的结果可以总结为以下几点：

1. 建立良好的商业声誉：通过诚信经营和关注社会责任，中国公司在国内外树立了良好的商业声誉，提高了消费者对其产品和服务的信任度。

2. 提高员工满意度和忠诚度：关注员工福利和职业发展，使得员工更加满意工作，增强员工的忠诚度和凝聚力。

3. 促进社会发展：通过积极承担社会责任和参与公益事业，中国公司为社会的发展做出了积极贡献，推动社会进步和可持续发展。

4. 提升竞争力和创新能力：注重创新发展，中国公司不断提升竞争力和创新能力，推动行业的发展和进步。

总而言之，现阶段的中国公司在儒商方面越来越注重诚信经营、员工福利、社会责任、创新发展和文化传承，通过这些努力取得了良好的商业声誉，提高了员工满意度和忠诚度，促进了社会的发展，同时提升了竞争力和创新能力。