工伤险是一种由雇主为员工buy的保险，用于保障员工在工作期间因意外伤害或职业病导致的医疗费用、丧失劳动能力和丧失生活能力等风险。以下是关于工伤险如何交纳的详细概述：

1. 雇主义务：根据国家的法律法规，雇主有义务为其雇员buy工伤险。雇主需按照规定，按时足额缴纳工伤保险费，保证员工的权益和保险责任。

2. 缴纳方式：工伤险的缴纳一般由雇主代为缴纳，可以通过以下几种方式进行：

- 自行办理：雇主可直接前往当地社会保险机构或保险公司的网点，根据员工人数和工资总额等因素，向社保机构或保险公司缴纳工伤保险费。

- 网上缴纳：部分地区或保险公司提供on-line缴费服务，雇主可通过电子银行、网上银行等方式，在指定website上完成缴费操作。

- 银行代缴：有些地方允许雇主委托银行代缴工伤保险费，雇主只需提供相关材料并支付相应费用，银行将代为缴纳保险费。

3. 缴费计算：工伤保险费的计算一般按照员工的工资总额和工伤风险等级来确定。具体计算方法可能在不同地区有所差异，一般会有相关比例或费率来确定缴费金额。

4. 缴费周期：工伤保险费的缴纳周期一般是每个月或每个季度，具体缴费周期根据不同地区的规定而定。雇主需按时足额缴纳，否则可能面临罚款或其他法律责任。

5. 相关手续：雇主在缴纳工伤保险费时，可能需要提供相关的材料和信息，如员工名单、工资总额、公司登记证明等。具体所需材料和流程可咨询当地社会保险机构或保险公司。

总之，工伤险的交纳是雇主为员工提供保障的一项重要义务，雇主应按时足额缴纳工伤保险费，确保员工在工作期间遭受意外伤害时能够获得合理的医疗和赔偿。具体的缴纳方式、计算方法和相关手续可根据地区的规定和实际情况进行操作。