用人单位buy社保是指用人单位按照相关法律规定，为其雇员buy社会保险，以保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。下面将详细概述用人单位如何buy社保的步骤和流程。

1.了解法律法规：用人单位首先需要了解国家和地方相关的社会保险法律法规，包括《中华人民共和国社会保险法》和各地区的具体实施细则。

2.登记注册：用人单位需要在当地社会保险行政部门进行登记注册，获取雇主单位的社会保险登记证书。

3.确定参保人员：用人单位需要确定参保的员工范围，根据员工的劳动合同、工资收入等信息，确定是否需要为员工buy社会保险。

4.缴费基数确定：用人单位需要根据员工的工资收入，确定每个员工的社会保险缴费基数。这个基数一般按照一定比例来确定，比如按照员工的工资收入的一定比例。

5.缴费比例确定：用人单位需要根据相关法律法规，确定每个员工的社会保险缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例。

6.缴费申报：用人单位需要每个月按照规定的时间，向社会保险行政部门申报员工的社会保险缴费情况，包括缴费人数、缴费基数、缴费比例等信息。

7.缴费支付：用人单位需要按照规定的时间，将员工的社会保险费用支付给社会保险行政部门。支付方式一般包括银行划账、现金支付等。

8.社保登记和办理手续：用人单位还需要按照规定，为每个员工进行社会保险登记，并办理相应的社会保险手续，包括办理社会保险卡、医疗保险就医备案等。

9.定期报告和汇算清缴：用人单位还需要按照规定，定期向社会保险行政部门报告员工的社会保险情况，包括参保人数、缴费基数、缴费比例等。同时，还需要按照规定的时间进行汇算清缴，对社会保险费用进行结算和缴纳。

总之，用人单位buy社保需要按照相关法律法规，登记注册、确定参保人员、缴费基数和缴费比例、缴费申报和支付、社保登记和办理手续等一系列步骤和流程进行操作。这样可以保障员工的社会保险权益，提高用人单位的社会责任感和员工福利待遇。