迪卡侬是一家国际知名的体育用品零售公司，总部位于法国。作为一家全球连锁企业，迪卡侬之所以经常有员工出差，主要是为了以下几个原因：

1. 采购与供应链管理：迪卡侬作为一家零售商，需要与全球各地的供应商建立合作关系，以确保能够及时获取高质量的体育用品。因此，公司的采购团队需要经常出差，与供应商进行洽谈、签订合同以及进行产品质量检查等工作。

2. 市场调研与业务发展：迪卡侬致力于在全球范围内拓展业务，开设新的门店。为了了解不同市场的需求、竞争对手的情况以及当地的法规政策，公司的市场调研团队需要进行频繁的出差，以便制定相应的业务发展策略。

3. 培训与知识分享：作为一家知名的体育用品零售商，迪卡侬注重员工的培训和知识分享。公司会定期组织内部培训活动，并邀请专家和员工进行交流与学习。这些培训活动通常在不同的地点进行，所以员工需要进行出差。

4. 参加行业展会与活动：迪卡侬作为体育用品行业的领导者，经常参加各种行业展会和活动。这些展会和活动通常在全球各地举办，迪卡侬的员工需要参与其中，展示公司的产品、了解行业趋势，并与其他行业专业人士进行交流与合作。

5. 跨国合作与团队管理：迪卡侬在全球范围内拥有多个分支机构和门店，所以公司的管理层和高级员工需要经常进行跨国合作和团队管理。这可能需要他们进行频繁的出差，以便与不同地区的团队进行沟通、协调和指导工作。

总之，迪卡侬之所以经常有员工出差，是为了保持与供应商的良好合作关系、了解市场需求、拓展业务、提升员工能力和知识水平，以及加强跨国合作和团队管理。这些出差活动有助于公司的发展和成长。