背离是指违背、偏离或背离预期的行为或情况。它可以在各种领域中出现，包括个人行为、组织管理、社会价值观等。

在个人行为方面，背离通常指的是一个人的行为与其原有的价值观、道德准则或承诺不一致。例如，一个诚实守信的人突然撒谎或背叛朋友，这就是个人背离。

在组织管理方面，背离可能指的是组织成员违背了组织的规章制度、方针政策或工作要求。例如，一个员工未完成分配给他的任务，或者管理者滥用职权，这都是组织背离。

在社会价值观方面，背离可能指的是行为违背了社会所普遍接受的道德、伦理或文化准则。例如，社会上常见的背离包括不尊重他人、对环境不负责任、对法律不遵守等。

背离行为可能对个人、组织和社会产生负面影响。个人的背离行为可能导致信任破裂、人际关系紧张，组织的背离行为可能导致效率低下、内部冲突，社会的背离行为可能导致社会道德沦丧、价值观念扭曲。

为了预防和解决背离行为，可以采取一些措施，如加强教育、宣传普及道德伦理知识，建立健全的管理制度和监督机制，加强法律法规的执行等。这些措施有助于促进个人、组织和社会的和谐发展。