远洋铝业对员工的待遇和管理方面表现良好，以下是具体概述：

1. 薪酬福利：远洋铝业给予员工具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。公司还提供全面的社会保险和福利待遇，如医疗保险、意外险、养老金等。

2. 职业发展：远洋铝业重视员工的职业发展，并提供广阔的晋升空间和培训机会。公司定期组织内部培训、外部培训和专业技能培训，帮助员工提升专业能力和职业素养。

3. 工作环境：远洋铝业致力于为员工创造良好的工作环境。公司注重员工的安全和健康，提供安全培训和必要的劳动保护设施。此外，公司还鼓励员工提出建议和意见，以改善工作环境和流程。

4. 员工关怀：远洋铝业关心员工的身心健康，并提供相关支持。公司设有员工关怀部门，为员工提供心理咨询、健康检查、假期福利等服务。此外，公司还定期组织员工活动和团建，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

5. 公平公正：远洋铝业秉持公平、公正的原则对待员工。公司建立了健全的绩效考核制度，通过绩效评估来评定员工的工资水平和晋升机会，确保公正分配资源。

总体而言，远洋铝业对员工的关注程度较高，致力于提供良好的薪酬福利、职业发展机会、工作环境和员工关怀。公司注重员工的福祉和发展，努力营造积极向上的企业文化，提高员工的工作满意度和忠诚度。