银行提辞呈是指员工向银行提交书面辞职申请的过程。以下是一个详细的概述：

1. 决定辞职：员工在决定辞职之前，通常会仔细考虑个人的职业发展目标、个人生活情况以及与银行的就业合同条款等因素。一旦决定辞职，员工应该开始准备辞职申请。

2. 撰写辞职信：辞职信是一份书面的辞职申请，应该清晰、简洁、礼貌地表达员工的辞职意愿。辞职信的格式通常包括日期、主题、致函对象、正文和签名。在正文中，员工应明确表达自己的辞职意向、辞职的日期以及对银行的感谢和对过去工作的总结。

3. 预先通知上级：在提交辞职信之前，员工通常应该提前与直接上级进行面谈，提前告知自己的辞职意愿。这样可以避免上级在收到辞职信时感到意外，并且可以为双方提供进一步沟通的机会。

4. 提交辞职信：员工应该将辞职信正式提交给银行的人力资源部门或者直接上级。辞职信可以通过邮件、信件或者亲自递交的方式提交。

5. 完成手续：一旦辞职信被接收，员工应遵循银行的规定和程序，完成离职手续。这可能包括填写离职申请表、交接工作、归还公司财产和处理未完成的任务等。

6. 离职通知：一旦离职手续完成，银行通常会向员工发送离职通知，确认员工的离职日期和最后的工作日。在最后的工作日，员工应完成剩余的工作，并与同事和上级做好交接工作。

7. 后续事项：离职后，员工可能需要办理一些后续事项，如提取福利、更新个人档案、处理税务事务等。员工也可以与银行保持contact，以获取未来的推荐信或参考。

总之，银行提辞呈的过程包括决定辞职、撰写辞职信、预先通知上级、提交辞职信、完成手续、离职通知和后续事项等步骤。在整个过程中，员工应保持礼貌和尊重，避免出现政治、seqing、db和暴力等不适当的内容。