中冶王秀峰调走的原因可能有多种可能，以下是一些可能的原因：

1. 职位调整：中冶王秀峰可能被调走是因为公司内部进行了职位调整。公司可能需要他在其他部门或项目中发挥更大的作用，或者需要他带领新的团队。

2. 个人发展：中冶王秀峰可能主动要求调走，以追求个人发展的机会。他可能希望在其他领域或公司中寻求新的挑战，或者在其他地区担任更高级别的职位。

3. 绩效问题：调走可能与中冶王秀峰的绩效有关。如果他在目前的职位上表现不佳，公司可能会决定将他调到其他职位或项目中，以寻找更适合他的工作内容。

4. 人事安排：调走可能是公司进行的一项普遍人事安排的结果。公司可能定期进行人员轮岗或调动，以提高员工的综合素质和能力。

调走的结果可能有以下几种可能：

1. 新岗位挑战：中冶王秀峰可能会在新的岗位上面临新的挑战和机会。他可能需要适应新的工作环境、团队和职责，并努力展示自己的能力和价值。

2. 个人发展机会：调走可能为中冶王秀峰提供了个人发展的机会。他可能能够在新的岗位上学习新的知识和技能，并获得更广泛的工作经验。

3. 团队合作：调走可能会影响到原来的团队，他们可能需要重新分配任务和职责。新的团队可能需要一段时间来适应和磨合，以确保工作的顺利进行。

总之，中冶王秀峰被调走可能源于多种原因，如职位调整、个人发展、绩效问题或公司人事安排。调走的结果可能涉及面临新的挑战、获得个人发展机会和团队合作的调整。