新三板销售员的提成通常是根据他们的销售业绩来确定的。具体提成比例会根据公司的政策和销售员的级别而有所不同。一般来说，销售员的提成比例在销售额的1%到10%之间。

销售员的提成可以根据不同的销售指标来计算，例如销售额、销售利润、销售增长率等。销售额是最常用的指标，销售员的提成比例通常是根据销售额的百分比来确定的。例如，如果公司设定销售员的提成比例为5%，销售员的销售额为100万元，则他的提成金额为5万元。

除了销售额，一些公司还会考虑其他因素来确定提成比例，例如客户满意度、销售员的工作表现、销售周期等。这些因素可能会在销售员的绩效考核中起到一定的作用。

需要注意的是，提成制度可能会因公司而异，销售员在加入公司前应该明确提成政策和具体细则，以避免产生误解或争议。

总之，新三板销售员的提成多少取决于销售业绩和公司政策，一般在销售额的1%到10%之间。