株洲冶炼厂（简称株冶）是湖南省重点工业企业，是中国zuida的铜冶炼企业之一。作为一家大型现代化企业，株冶拥有庞大的人员队伍，为当地经济社会发展提供强劲动力。

员工人数

截至2023年，株冶总人数约为32000人，其中本部员工约20000人，下属企业员工约12000人。这支庞大的员工队伍为株冶的生产经营提供了强有力的支撑。

人员结构

株冶员工队伍结构相对多元化，既有长期从事冶炼行业的资深技术人员，也有刚毕业的应届大学生。

• 专业人员：约占员工总数的40%，主要分布在冶炼、机械、化工、环保等技术领域。
• 管理人员：约占员工总数的15%，负责企业日常管理和决策。
• 一线员工：约占员工总数的45%，主要从事生产、操作和维护工作。

人才培养

株冶高度重视人才培养，建立了完善的人才培养体系。通过各种培训项目、高校合作、技术交流等方式，不断提升员工素质和技能。

• 技能培训：针对一线员工开展岗位技能培训，提高其操作水平和应对突发事件的能力。
• 技术培训：对专业技术人员进行技术理论、新技术新工艺等方面的培训，提升其研发创新能力。
• 管理培训：对管理人员进行管理知识、现代管理方法等方面的培训，提升其管理水平。

薪酬福利

株冶为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、住房补贴、年度体检等。

• 基本工资：根据员工职位、资历和工作表现确定。
• 绩效奖金：根据个人和团队业绩发放，激励员工努力工作。
• 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
• 福利待遇：提供员工食堂、宿舍、健身房、图书馆等福利设施，保障员工生活和身心健康。

社会贡献

株冶作为国有企业，始终坚持为当地经济社会发展做贡献。通过纳税、带动就业、产业链辐射、社会公益等方式，积极履行社会责任。

• 纳税：每年向国家缴纳大量税收，支持政府公共服务和基础设施建设。
• 带动就业：除直接提供就业岗位外，株冶还带动上下游产业发展，创造更多就业机会。
• 产业链辐射：株冶是冶炼行业龙头企业，其发展带动了相关产业链发展，形成了产业集群效应。
• 社会公益：株冶积极参与社会公益事业，捐款捐物、兴建学校、资助贫困学生，为社会发展贡献力量。

展望未来

在新的时代背景下，株冶将继续坚持创新发展，深化改革，提升核心竞争力。通过人才引进、技术研发、高效管理，着力打造世界一流的铜冶炼企业。同时，株冶将不忘社会责任，不断提升员工福祉，为当地经济社会发展作出更大贡献。