企业职工退休金的具体数额是根据一系列因素来确定的，包括个人的工作年限、工资水平、缴费基数、缴费年限以及国家和地区的政策规定等。

一般来说，企业职工退休金的计算包括两个部分：基本养老金和个人账户养老金。

基本养老金是根据个人的工作年限和缴费基数来计算的。工作年限是指个人在企业或机关事业单位工作的年限，缴费基数是指个人在工作期间缴纳的养老保险费的基数。根据国家规定，每个工作年限对应的养老金比例是逐年递增的。一般来说，工作年限越长，缴费基数越高，个人所得的基本养老金就越高。

个人账户养老金是指个人在个人账户中缴纳的养老保险费所形成的账户余额。个人账户养老金的数额与个人的缴费金额、投资收益等因素有关。根据国家规定，个人账户养老金可以用于提高个人的退休待遇，但是一般有一定的限制。

需要注意的是，不同地区和不同企业的养老金政策可能存在一些差异。一些地区或企业可能会提供额外的补贴或福利，以提高退休金的数额。因此，具体的退休金数额还需要根据个人的具体情况和所在地区的政策规定来确定。

总之，企业职工退休金的数额是根据个人的工作年限、工资水平、缴费基数、缴费年限等因素来确定的。具体数额需要根据个人的具体情况和所在地区的政策规定来确定。