内部控制是指企业或组织内部通过制定、实施和监督一系列规范和措施，以确保业务运作的合法性、准确性、完整性和可靠性的一种管理活动。内部控制具有以下性质：

1. 目标导向性：内部控制的主要目标是确保组织达成其经营目标，包括保护资产、确保财务报告的准确性、促进经济高效运作、遵守法律法规等。

2. 综合性：内部控制覆盖组织内各个层级、各个职能部门和各个业务流程，涉及到企业的方方面面，包括财务、运营、风险管理、合规等。

3. 预防性：内部控制的主要目的是预防和减少各类风险和错误的发生，通过建立一系列审查、监督和检测机制，防止欺诈、错误、失误等问题的发生。

4. 连续性：内部控制应该是一个持续的过程，而不是一次性的工作。组织需要不断地评估和改进内部控制体系，以适应不断变化的内外部环境。

5. 独立性：内部控制应该独立于组织的各个业务环节和职能部门，确保控制措施的有效性和公正性。例如，内部审计部门应该独立于被审计部门，以保证审计的客观性和独立性。

6. 信息反馈性：内部控制应该能够及时、准确地提供有关组织运作和风险的信息，以便管理层和外部股东做出决策。

7. 效率和成本效益性：内部控制应该在保证业务运作的合规性和风险管理的基础上，尽可能提高效率和降低成本，以增加组织的价值。

总之，内部控制是一种综合性、目标导向的管理活动，旨在预防和减少各类风险和错误的发生，确保组织的合法性、准确性、完整性和可靠性，以达到经营目标并增加组织的价值。