间接下属是指在组织结构中，某个人作为下属的下属。简单来说，间接下属是下属的下属。

在一个组织中，通常有一个经理或领导者负责管理一组人。这个经理的直接下属是直接受其管理和指导的员工，而这些员工的下属则是经理的间接下属。

间接下属与直接下属之间的关系是一种层级关系。经理负责制定工作目标、分配任务、提供指导和支持，直接下属负责执行工作并向经理汇报，而间接下属则是由直接下属管理和指导的员工。

通过建立这种层级关系，组织可以更好地分配任务、协调工作、提高效率。间接下属可以从直接下属那里获取指导和支持，直接下属则可以通过间接下属来扩展管理范围和影响力。

对于领导者来说，管理间接下属可能需要更多的沟通和协调能力。他们需要了解和关注间接下属的工作情况，提供指导和支持，并确保工作得以顺利完成。

总之，间接下属是指在组织结构中，某个人作为下属的下属。他们与直接下属之间形成一种层级关系，在组织中扮演着重要的角色，帮助实现组织的目标。