中国人力资源和社会保障部（简称人社部）是中华人民共和国**组成部门之一，负责制定和实施有关劳动就业、社会保障、社会福利等方面的政策法规，推动全国劳动和社会保障事业的发展。

具体来说，中国人社部的主要职责包括以下几个方面：

1. 劳动就业政策：制定和推行劳动就业政策，促进就业机会的增加，提高劳动者的就业能力和就业保障水平。通过开展职业培训、提供就业信息、推动创业就业等措施，促进就业稳定和职业发展。

2. 社会保障制度：负责社会保险和社会救助制度的建设和管理。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目，以及最低生活保障等社会救助项目。人社部致力于完善社会保障制度，提高参保人员的待遇和保障水平。

3. 劳动关系调解：负责劳动争议的调解和处理工作。人社部通过建立劳动争议调解机制，解决劳动合同纠纷、工资争议、劳动权益保护等问题，维护劳动者与用人单位的合法权益。

4. 人力资源开发：促进人力资源开发和管理。人社部推动高素质人才的培养和引进，推进人力资源市场的规范化和发展，提升劳动者的就业能力和竞争力。

此外，中国人社部还负责组织和管理全国劳动和社会保障基础信息数据库，提供相关数据支持和信息服务，制定和推动相关法律法规的修订和实施，加强对劳动力市场和社会保障工作的监督和管理。

总之，中国人社部致力于推动劳动就业和社会保障事业的发展，提高劳动者的就业机会和权益保障水平，促进社会稳定和经济持续发展。