企业年金是一种由企业为员工提供的退休福利计划。具体领取的金额取决于以下几个因素：

1. 缴纳的金额：员工和企业根据约定缴纳一定比例的工资或者其他收入作为企业年金的基金。员工缴纳的金额越多，退休时领取的金额也会相应增加。

2. 缴纳的时间：企业年金通常需要员工在一段时间内连续缴纳，例如十年或更长。缴纳的时间越长，退休时领取的金额也会相应增加。

3. 投资收益：企业年金基金会进行投资运营，投资收益会影响到退休时领取的金额。如果基金的投资收益较高，退休时员工可以领取更多的金额。

4. 公司政策：不同的企业有不同的企业年金政策，包括缴纳比例、缴纳时间和投资策略等方面。公司政策的不同会导致不同员工领取的金额有所差异。

需要注意的是，上述因素都是基于合法和公正的情况下进行计算的。企业年金的领取金额应该是合法的、符合相关法规的，并且不涉及政治、seqing、db和暴力等不良内容。